De beste collega's vind je niet altijd door harder te zoeken.
Soms begint het met beter laten zien wie jullie zijn als werkgever. Mensen kiezen namelijk, niet alleen voor een functie, maar ook voor collega's, cultuur en een plek waar ze zich thuis voelen. Laat zien hoe het is om bij jullie te werken en trek mensen aan die bij jullie passen.
Misschien herken je dit...
Jullie zijn afhankelijk van recruiters en uitzendbureaus
Kandidaten hebben op voorhand geen goed beeld van jullie bedrijf
Jullie krijgen sollicitaties, maar vaak van mensen die niet bij jullie passen
Jullie investeren veel geld in werving, maar bouwen niet aan een sterk werkgeversmerk
Wat jullie een fijne werkgever maakt, is voor buitenstaanders onzichtbaar
💡 De beste collega's overtuig je niet met alleen een vacature
Het antwoord zit namelijk vaak niet in de functie, maar in de dingen die moeilijk te vangen zijn in een vacaturetekst.
Want...
❓ Met wie ga ik samenwerken?
❓ Hoe ziet een werkdag eruit?
❓ Passen deze mensen bij mij?
Een vacature bereikt daarnaast vooral mensen die zoeken. Social media laat jullie zien aan mensen die misschien nog niet actief op zoek zijn, maar wél perfect bij jullie passen.
Hoe gaan wij te werk?
🔎 Ontdekken
Wat maakt jullie bedrijf bijzonder?
Voordat we ook maar één post maken, willen we begrijpen wat jullie bedrijf bijzonder maakt. We duiken in de mensen, cultuur, expertise en manier van werken. Juist de dingen die voor jullie heel normaal zijn, kunnen voor klanten en nieuwe collega's het verschil maken.
🧠 Strategisch vertalen
Hoe maken we dat zichtbaar op social media?
Alle inzichten vertalen we naar een concrete social media strategie. Welke verhalen vertellen we? Welke content past daarbij? En hoe zorgen we ervoor dat jullie zichtbaar worden bij de mensen die écht bij jullie passen?
🚀 Tot leven brengen
We voeren de strategie uit en zorgen dat de juiste mensen het zien.
Nu gaan we live. Met content, community management en advertenties op social media zorgen we ervoor dat jullie verhaal niet alleen zichtbaar wordt, maar ook de juiste mensen bereikt.
.png)
Bekijk wat er gebeurt als je de goudmijn vindt
Iedere case begint met dezelfde vraag: wat maakt dit bedrijf bijzonder? Ontdek hoe het zichtbaar maken van dat onderscheid leidt tot nieuwe collega's.
Wat anderen zeggen over ons.. 👇
Misschien vraag je je af...
Tot nu toe hebben al onze recruitmentcampagnes geleid tot een geschikte kandidaat. Toch zou het niet eerlijk zijn om garanties te geven, omdat het resultaat ook afhankelijk is van de functie, de arbeidsvoorwaarden, de regio en de huidige arbeidsmarkt. Om de kans op succes zo groot mogelijk te maken, optimaliseren we de campagne gedurende de looptijd en sturen we bij waar nodig.
Ja, bij voorkeur wel. Mensen doen uiteindelijk zaken met mensen. Natuurlijk hoeft niet iedereen voor de camera, maar we geloven wel dat bedrijven die zichzelf laten zien sneller vertrouwen opbouwen. Wij komen dan ook graag bij jou op locatie content schieten.
Wij zijn jullie externe social media afdeling. Van strategie en contentcreatie tot advertenties en het beantwoorden van berichten: wij zorgen dat jullie online dezelfde indruk maken als in het echt. Want een eerste indruk maak je maar één keer. 🤝
We proberen jullie zoveel mogelijk te ontzorgen, maar it takes two to tango. 😉 Wij halen de benodigde input actief bij jullie op en zorgen voor de strategie en uitvoering. Jullie hoeven dus niet zelf met complete contentideeën te komen, maar we hebben jullie kennis en betrokkenheid wel nodig om tot een eindresultaat te komen dat écht bij jullie bedrijf past.
Dat horen we vaker. 😉 Juist daarom komen we regelmatig bij jullie langs. Vaak zit het goud juist in de dingen waar jullie zelf een blinde vlek voor hebben: alles wat voor jullie de normaalste zaak van de wereld is geworden. Wij leggen dat goud bloot en vertalen het naar social media, zodat ook anderen zien waarom ze bij jullie moeten zijn..
Veel bedrijven hebben meer te bieden dan ze laten zien.
Wat jou niet te kopiëren maakt, is er al. Wij graven dat goud op en vertalen het naar social media die klanten trekt die écht bij jou passen.